Thread by @CentGPS

Malaysia telah menaikkan gaji minima negara kepada RM1100.

Namun, dalam analisis kadar gaji minima, kita harus melihat kadar inflasi negara. Kami telah membandingkan gaji min Malaysia dengan kadar gaji min yang telah diselaraskan dengan inflasi.

Ini adalah apa yg dapat dilihat:

Apabila gaji min di Msia ditingkatkan, kadar inflasi menurunkan nilai sebenar gaji tersebut.

Seperti yg dilihat pada tahun 2015, 2017 dan 2018, kadar gaji min tidak langsung meningkat. Kuasa membeli bagi perkerja-pekerja yg bergantung kepada gaji mininum berkurangan saban tahun.

Penentuan gaji min di Msia bergantung sepenuhnya kepada keputusan ahli politik. Akibatnya, gaji minima kita tidak dapat diramalkan dan (seperti di atas) terdedah kepada inflasi.

Perniagaan juga berada dalam bahaya jika ahli politik menaikkan gaji minima secara drastik.

Ini boleh mendorong kenaikan harga barang dan pemberhentian pekerja.

Bandingkan Malaysia dengan jiran kita, Indonesia, di mana gaji minima dilaraskan setiap tahun utk menampung kenaikan kadar inflasi dan KDNK.

Berlainan dengan Malaysia, penduduk di Indonesia yang bergantung atas kadar gaji minima mampu menampung kehidupan yang lebih selesa.

Bagi kebanyakan negara2 maju lain, gaji minima tidak diputuskan oleh ahli politik. Di Perancis, gaji minima dinaikkan secara automatik setiap tahun dgn membandingkan gaji min kepada kadar inflasi & gaji purata. Di UK, sebuah suruhanjaya ditugaskan utk mengkaji gaji min tahunan.

Ia bukanlah rahsia bahawa kadar gaji min di Msia ditetapkan melalui rundingan politik semata-mata.

Majlis Perundingan Gaji Negara mencadangkan RM1170. PM pula mengumumkannya pada RM1050.

Selepas kecaman rakyat, Kementerian Kewangan akhirnya menetapkannya pada RM1100.

Wajarkah bagi Malaysia menetapkan gaji min bersandarkan kadar inflasi tahunan? Penetapan ini dapat memastikan bahawa kenaikan harga setiap tahun akan diikuti dengan kenaikan gaji minimum yang sewajarnya. Adakah kita selesa membiarkan ahli politik terus memanipulasi gaji minimum?

Kami juga membandingkan dengan Amerika. Di sana, gaji minima TIDAK disandarkan pada inflasi & TIDAK diubah setiap tahun (seperti Malaysia).

Nilai sebenar gaji min di sana tidak meningkat lebih 10 tahun.

Akibat inflasi, anda boleh melihat gaji min US tidak berubah sejak 1960-an.